為什麼選擇銓行應材?
銓行應材從不放棄實現您對製程改造的想法。
我們確信,任何一個製程改造想法,都可能槓桿出生產質量的大躍進。
銓行應材專注於平面顯示器與半導體製程設備的設計、生產及改造,提供客製化的整合工程服務。從專業的諮詢開始,小至機台改造,大至全廠自動化系統,針對您的製程問題,我們嘗試各種可能,提出高可行性的解決方案﹔而在工程執行期間,我們要求施工精確度,透過事前操作模擬與準備,加上多年的工程經驗,減少停機的耗損,是您專業的工程服務夥伴。
提供完善的工程服務是我們負責任的專業態度,同時,我們不斷精進自身的能力,將頂尖研發技術與產品完美整合,協助您在不斷變動的技術環境中取得領先地位。
我們的服務
預烤爐
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以板式加熱器對於置放於金屬上板上之基板進行加熱。
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溫度精度: 60~150 ±3.0℃(內)
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適用基板大小: 200(W)*200(L)mm~ 3000(W)*3000(L)mm, t=0.2~1.0mm
水冷式冷卻板
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以水冷式冷卻板對於置放於金屬上板上之基板進行冷卻。
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溫度精度: 20~30 ±3.0℃(內)
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適用基板大小: 200(W)*200(L)mm~ 3000(W)*3000(L)mm, t=0.2~1.0mm
金屬板表面處理
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對金屬板表面施以陽極處理,鐵氟龍塗層等處理。
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加工精度: 平面度±0.3mm以內
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適用金屬板大小: 200(W)*200(L)mm~ 3000(W)*3000(L)mm, t=10~50mm
金屬板下方增設多溫控區改造
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可於金屬板下方藉由裝設多個平板加熱器以達到更精準的溫度控制。
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溫度精度: 60~150 ±3.0℃(內)
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可裝設溫控區: 1~100 Zones
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適用金屬板大小: 200(W)*200(L)mm~ 3000(W)*3000(L)mm, t=10~50mm
增設紅外線控溫模組改造
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可於基板上方增設紅外線控溫模組(陶瓷板或燈管)以方便對基板進行加熱
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溫度精度: 60~150 ±10℃(內)
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可裝設溫控區: 1~100 Zones
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適用基板大小: 200(W)*200(L)mm~ 3000(W)*3000(L)mm, t=0.2~1.0mm
增設熱風溫控模組改造
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可於密閉腔體外增設熱風模組以改善腔體內昇華物沉積。
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溫度精度: 60~150 ±5℃(內)
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熱風流量: 1~2000 L/min
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適用基板大小: 200(W)*200(L)mm~ 3000(W)*3000(L)mm, t=0.2~1.0mm
整廠(線)製程設備移置作業
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提供包含拆機,移機,包裝,運輸,規劃等一站式服務
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A區移機至B區由可全委託或部份委託銓行應材處理,有任何問題歡迎隨時來電諮詢
關於銓行應材
銓行應用材料股份有限公司(ALLTEK APPLIED MATERIAL CO., LTD.,簡稱ATK)於2013 年成立,總公司立於南部科學工業園區。
團隊成員在平面顯示器與半導體領域中,具備豐富的實務經驗,因此常常成為客戶諮詢許多製程改善方法的對象,進而協助客戶提供製程解決方案。由於相關的方案往往受限於預算、改造後成果的不確定性,使許多好的製程改善想法無法具體落實;正是因應這樣的需求,銓行應材秉持著「讓事情成功」的理念,投入平面顯示器製程設備的設計、生產及改造,在近年來的努力耕耘下,已成為平面顯示器製程改善的領導廠商。
隨著市場的變動,除原本平面顯示器黃光設備外,也逐漸朝向多元化經營,並跨足製程設備客製化、工廠設備自動化等領域發展;同時,隨著產業未來趨勢,銓行應材將陸續於大陸等地成立營業與服務據點,以貼近客戶並提供更即時、更優質的服務。
銓行應材致力為客戶提供專業技術支援、效能最高之製程設備及優質的工程服務,目標成為平面顯示器與半導體領域首屈一指的卓越企業。
ATK 大事記
2016/4/29
經濟部中小企業新創企業座談會
2016/6/21
變更公司登記為「銓行應用材料股份有限公司」
2016/8/3
正式入駐台南科學園區成為園區廠商
2013/3/13
銓行應用材料公司成立,並取得科學工業資格
◎ 公司資訊
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公司全名: 銓行應用材料股份有限公司
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成立年分: 2013
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營運總部: 台南市台南科學園區創業路28號1樓
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服務據點: 台灣
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服務項目: 光電製程設備改造及相關工程服務。
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願景 (Vision): 成為平面顯示器及半導體製程設備改造及工程服務的領導廠商
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使命 (Mission): 為客戶提供綜能最高之設備及工程服務
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◎ 員工福利
1. 週休二日/優於勞基法之工時規定
2. 工作滿一年之同仁,另有七日免扣薪之公司假
3. 享勞保/健保/團保(意外/醫療/住院/等)
4. 年度健康檢查
5. 尾牙活動
6. 員工聚餐
7. 年度旅遊補助
8. 喜慶婚喪補助
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◎ 薪酬、獎金制度
1. 【績效獎金】(每年發放兩次)
2. 【端午節奬金、中秋節獎金】
3. 【年終獎金】
4. 【營運績效獎金】(視當年度營運及個人表現績效而定)
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